Offline Challenge
Slip skærmen, brug teamet
| Praktisk info |
| Varighed: | 1,5-2 timer |
| Min. antal: | 8 pers. |
| Max. antal: | 100 pers. |
| Pris fra: | 5.500,- inkl 10 pers. |
| Ekstra pers. | 425kr pr. pers. |
| Alle priser er ekskl. moms og transport |
Teambuilding uden skærme bringer teamet i spil
Offline Challenge begynder med, at alle afleverer deres telefoner, smartwatches og andre hjælpemidler med adgang til internet eller AI. Det skaber teambuilding uden skærme, hvor teamene selv vælger, hvilke udfordringer de vil gå efter, og hvordan de vil gribe dem an.
I mindre teams vælger deltagerne frit mellem udfordringer fordelt på tre kategorier. Nogle opgaver kan løses hurtigt, mens andre kræver mere tid og samarbejde. Teamene må derfor hele tiden vurdere, hvilken vej de tror giver dem de bedste muligheder for at vinde flest point.
Det er ofte de små øjeblikke, der gør aktiviteten særlig. En kollega viser sig at vide noget, ingen andre kendte til. En anden finder en løsning, fordi vedkommende har en erfaring fra en helt anden sammenhæng.
Små bidrag bliver pludselig afgørende, og deltagerne opdager, hvor meget viden de faktisk har i deres team.
Med teambuilding uden skærme, internet og AI bliver det hurtigt tydeligt, hvor ofte vi normalt leder efter et hurtigt svar. I Offline Challenge er det nysgerrighed, dialog og samarbejde, der bringer teamet videre. Det giver både gode grin og en fælles oplevelse af, hvor meget I faktisk kan, når I løser opgaver sammen.
Læs mere
Tre kategorier med hver deres fokus
Offline Challenge er bygget op omkring tre kategorier: Brain, Body og Battle. Hver kategori har sit eget fokus og giver deltagerne forskellige måder at gå til udfordringerne på. Nogle opgaver lægger op til logisk tænkning, andre til kreativitet, samarbejde eller praktiske løsninger. Der er også udfordringer, hvor holdene møder hinanden direkte.
Kombinationen af de tre kategorier giver variation i aktiviteten og gør det muligt for alle at bidrage med forskellige styrker.
Hvert team finder sin egen vej
Offline Challenge er ikke en aktivitet, hvor alle gør det samme på samme tidspunkt. Teamene vælger selv, hvilke udfordringer de vil kaste sig over, og hvornår det er tid til at prøve noget nyt. De valg er med til at forme oplevelsen.
Nogle holder fast i den retning, de har valgt fra starten. Andre skifter undervejs, når de opdager nye muligheder. Derfor er det sjældent, at to teams fortæller den samme historie, når dagen er slut.
Små øjeblikke gør en stor forskel
Det er ofte de små øjeblikke, deltagerne husker bedst. En kollega finder en løsning, ingen andre havde set. En erfaring fra en hobby eller et tidligere arbejde viser sig pludselig at være nyttig. Eller en idé, der først lød lidt skør, bliver nøglen til at komme videre.
Det er de øjeblikke, der skaber grin, overraskelser og nye samtaler. Samtidig opdager deltagerne, hvor meget de faktisk kan, når alle bidrager med deres egne erfaringer, idéer og styrker.
Hvad tager I med fra Offline Challenge?
Offline Challenge giver jer en fælles oplevelse, hvor samarbejde, nysgerrighed og forskellige styrker kommer i spil. Det giver ikke kun en sjov aktivitet her og nu, men også nye perspektiver på hinanden, som kan tages med tilbage i hverdagen.
Samarbejde bliver synligt
Når der ikke er mulighed for at finde hurtige svar online, bliver det tydeligt, hvordan teamet kommunikerer, deler viden og træffer beslutninger sammen.
Skjulte styrker kommer i spil
Erfaringer, interesser og idéer, som sjældent fylder i hverdagen, kan pludselig blive afgørende. Det giver et nyt blik på de ressourcer, teamet allerede rummer.
Teamets fælles styrke
I får en konkret oplevelse af, hvor meget I faktisk kan løse sammen. Det giver en større forståelse for værdien af hinandens viden og erfaringer.
Hvem passer Offline Challenge til?
Aktiviteten passer godt til virksomheder, der ønsker en anderledes teambuildingaktivitet, hvor samarbejde, nysgerrighed og fælles problemløsning er i centrum. Når telefoner, internet og AI bliver lagt væk, er det deltagernes egne idéer, erfaringer og samarbejde, der bringer teamet videre.
Offline Challenge er teambuilding uden skærme og fungerer både som en selvstændig oplevelse og som en del af en større teamdag, et kickoff eller et firmaarrangement. Den kan tilpasses forskellige gruppestørrelser og kræver ingen særlige forudsætninger for at være med.
Offline Challenge passer særligt godt til:
- Teams, der gerne vil styrke samarbejdet gennem fælles problemløsning
- Personale- og afdelingsdage, hvor alle skal kunne deltage på lige fod
- Kickoff og firmaarrangementer med fokus på samarbejde og fælles oplevelser
- Teams, der gerne vil bringe medarbejdernes forskellige erfaringer, idéer og styrker i spil.
- Virksomheder, der ønsker en anderledes teambuildingaktivitet uden telefoner, internet og AI.
Hvis I gerne vil kombinere samarbejde og problemløsning med en gennemgående fortælling og et fælles mysterium, kan The Investigation være et oplagt alternativ. Her arbejder deltagerne i mindre teams med spor, observationer og hypoteser, mens de sammen forsøger at opklare sagen.
Sådan forløber Offline Challenge
1
Briefing
Vi introducerer aktiviteten, forklarer reglerne og sender teamene godt fra start. Her får alle den information, de skal bruge for at komme i gang.
2
Offline Challenge
Teamene arbejder sig gennem en række forskellige udfordringer, hvor de skal bruge samarbejde, kreativitet og deres samlede viden til at finde svar og løse opgaverne. Undervejs samler teamene point, som til sidst afgør, hvilket team der bliver dagens vinder.
3
Finale og kåring
Vi afslutter dagen med at samle alle teams, gøre pointene op og kåre dagens vindere. Det bliver en fælles afslutning, hvor dagens udfordringer rundes af, og vinderteamet fejres.
Nysgerrig på Offline Challenge?
Book Offline Challenge og oplev, hvor langt teamet kan komme med samarbejde, kreativitet og fælles viden – uden hjælp fra AI eller internettet.
Er I på udkig efter en mere klassisk tilgang til teambuilding med praktiske samarbejdsøvelser, så kan Klassisk Teambuilding være et godt alternativ. Her arbejder deltagerne også med samarbejde, kommunikation og fælles opgaveløsning, men med større fokus på refleksion og læring undervejs i samarbejdsøvelserne.