DISC Profil Workshop
Teamudvikling med DISC personprofiler
| Praktisk info |
Kort fortalt
DISC Profil Workshop varer typisk 3 timer, hvor vi arbejder med, at jeres team får et fælles sprog om adfærd og kommunikation. Alle tager en DISC test online inden, og på dagen arbejder vi med teamets profiler gennem formidling, dialog og øvelser. Workshoppen er velegnet til teams og ledergrupper. Der er flere muligheder for indholdet i dagen, så lad os tage en snak om, hvad der passer jer bedst.
| Varighed: | typisk 3 timer |
| Deltagere: | 3-50 deltagere |
| Grundpris: | 9.950 kr. for 3-4 deltagere |
| Fra 5 deltagere: | +1.750 kr. pr. deltager |
| Alle priser er ekskl. moms og transport |
Har I spørgsmål om booking, lokation eller de praktiske rammer? Se vores ofte stillede spørgsmål.
Styrk samarbejdet i jeres team med en DISC Profil Workshop
DISC Profil Workshop er et udviklingsforløb til teams, ledergrupper og organisationer. For det første styrker forløbet samarbejdet, derudover forbedrer det kommunikationen og endelig skaber det en større forståelse for hinandens forskelligheder. Og alt dette er med til at opbygge større tillid i teamet.
Hvad er en DISC profil?
En DISC profil tegner et billede af vores personlige præferencer og af, hvordan de kommer til udtryk, når vi kommunikerer og samarbejder. Den bygger på deltagerens egne svar i et online spørgeskema. Modellen arbejder med fire grundlæggende mønstre, og i det værktøj, vi bruger, er de visualiseret med hver sin farve.
Rød type:
- Handlekraftige og målrettede. Tager initiativ, træffer beslutninger og skaber fremdrift.
Gul type:
- Er energiske og idérige. Får energi af at være sammen med andre mennesker, ser mulighederne og bidrager med nysgerrighed og nye idéer.
Grøn type:
- De er omsorgsfulde og relationsorienterede. De lytter, viser opmærksomhed og har blik for fællesskabet, så der er tryghed og sammenhold i teamet.
Blå type:
- Grundige og strukturerede er nogle af de typiske karakteristika. De tænker tingene igennem, skaber overblik og har øje for både kvaliteten og detaljen.
Ingen er kun én farve. Vi er alle en blanding, og den kan vise sig forskelligt fra situation til situation alt efter, hvilke mennesker vi er sammen med. Vi bruger farverne som et fælles sprog til at tale om de forskellige typer, ikke som kasser, man presses ned i.
Et konkret og brugbart værktøj
Workshoppen tager udgangspunkt i den online DISC test, I tager, før vi mødes. Resultatet er en DISC analyse af jeres personprofiler. Det er et letforståeligt værktøj, der giver deltagerne indsigt i egen og andres adfærd. En DISC Profil Workshop skaber et fælles sprog og åbner desuden for ærlig og nysgerrig dialog.
Læs mere
En metode der skaber forandring
I løbet af workshoppen kombineres faglig formidling, samarbejdsøvelser og teambuildingaktiviteter. På den måde bliver teorien forankret i praksis. Det giver mening her og nu, og effekt på lang sigt.
Relationer, trivsel og fællesskab
Når mennesker får indsigt i sig selv og hinanden, vokser forståelsen. Det styrker samarbejde, nysgerrighed og tillid. Samtidig giver det plads til forskellighed. Derfor bliver relationerne både dybere og mere bæredygtige.
Fra personprofil til fælles forståelse
En DISC personprofil giver deltagerne et konkret udgangspunkt for at undersøge og forstå både egne præferencer og kollegernes forskellige måder at kommunikere, samarbejde og reagere på. Formålet er ikke at sætte hinanden i faste kasser, men at skabe større nysgerrighed på de forskelle, der påvirker samarbejdet.
Når teamet deler sine perspektiver, bliver det lettere at tale om de situationer, hvor kommunikationen fungerer godt, og hvor der kan opstå misforståelser. Den fælles forståelse gør DISC til et praktisk værktøj, som teamet kan vende tilbage til i hverdagen.
Flere muligheder med DISC Profil Workshop
Den mest valgte DISC Profil Workshop varer 3 timer. I ugerne op til workshoppen besvarer deltagerne et online spørgeskema til deres DISC test. Besvarelserne bliver til den DISC analyse, der danner grundlag for teamrapporten, som vi arbejder med på workshoppen.
Der findes mange andre muligheder med forskellige rapporter, perspektiver og faglige fokuspunkter. Til større grupper tilbyder vi blandt andet en kortere workshop med undervisning, dialog og fælles refleksion som omdrejningspunkt. Her får deltagerne et fælles indblik i DISC profilerne, som eksempelvis kan bruges til at undersøge kommunikation, samarbejde, kundetyper eller målgrupper. Det er også muligt at få udarbejdet en individuel DISC profil, hvis en enkelt person ønsker et mere dybdegående indblik i sin egen profil.
Den samlede pris afhænger derfor af det valgte forløb, deltagerantallet og eventuelle tilvalg. Kontakt os for at høre mere om mulighederne og finde det format, der passer til formålet med jeres dag.
Udbytte for teamet:
En større forståelse for forskellige DISC personprofiler giver teamet et bedre grundlag for tydelig kommunikation og godt samarbejde.
- Mere konstruktiv dialog og hurtigere problemløsning
- Højere trivsel og større arbejdsglæde
- Et team der tager ejerskab for både opgaver og samarbejde
- En fælles referenceramme, der kan bruges i hverdagen
Udbytte for deltagere:
Større selvindsigt og nysgerrighed på forskelligheder.
- Øget forståelse for individuelle styrker og udviklingsområder
- Bedre kommunikation på tværs af forskelligheder
- Praktiske øvelser der styrker relationer og giver smil på læben
- En kultur hvor forskellighed værdsættes
Hvornår giver en DISC Profil Workshop mening?
En DISC Profil Workshop giver især mening, når forskelle i kommunikation, arbejdsstil eller reaktioner påvirker samarbejdet. Den er også relevant, når teamet ønsker et fælles sprog, der gør det lettere at forstå hinanden og tale åbent om forskelligheder.
Workshoppen passer blandt andet godt til:
- Teams, der ønsker bedre kommunikation i hverdagen
- Ledergrupper, der vil skabe en fælles forståelse for forskellige arbejds- og kommunikationsstile
- Afdelinger med tydelige forskelle i tempo, detaljefokus og måden at træffe beslutninger på
- Virksomheder, der ønsker en personaledag med både fagligt indhold, dialog og praktiske øvelser
Er I i tvivl om, hvilket forløb der passer bedst til jer? En Belbin Workshop har fokus på teamets roller og de forskellige bidrag til opgaveløsningen. En DISC Profil Workshop giver derimod indsigt i deltagernes personlige adfærd og måder at kommunikere på. Begge workshops undersøger samarbejdet i teamet, men fra hver sin vinkel. En Belbin profil vil desuden ofte indeholde feedback fra kolleger, som kender og har set kollegaens adfærd i praksis, mens en DISC profil bygger på deltagerens egne svar.
Vi hjælper gerne med at finde det forløb, der passer bedst til jer.
Sådan foregår en DISC Profil Workshop
Trin 1: Introduktion og indsigt
Vi begynder med en præsentation af DISC-modellen og en gennemgang af de forskellige profiltypers karakteristika, så alle deltagere har et fælles udgangspunkt.
Trin 2: Refleksion og dialog
Gennem workshopsøvelser og samtaler udforsker vi, hvordan vi forstår og kommunikerer med de forskellige profiltyper, og hvad det betyder for samarbejdet. Og alle får deres DISC test resultat udleveret.
Trin 3: Fra indsigt til hverdag
Til slut samler vi op på, hvordan I kan bruge den nye, fælles viden mere bevidst i hverdagen, så I kan have fokus på at styrke både den daglige kommunikation og samarbejdet fremover.
Deltag i en DISC Profil Workshop og oplev potentialet i jeres team
Opdag, hvordan nysgerrighed på forskelligheder og større forståelse for hinanden kan gøre jeres samarbejde både stærkere og mere harmonisk.
Har I allerede et fælles sprog for samarbejdet? Så kan Offline Challenge være næste skridt. Her omsætter I kommunikation, videndeling og samarbejde til praksis gennem en række konkrete udfordringer, som skal løses helt offline. Teamet lykkes kun, når alle bidrager og samarbejder på tværs.