Belbin Workshop

Få et tydeligere billede af, hvordan jeres team arbejder sammen

En Belbin Workshop er en teamrolle workshop for teams, ledergrupper og organisationer, der ønsker en mere konkret forståelse af, hvordan de forskellige personer i teamet bidrager til samarbejdet. Workshoppen tager udgangspunkt i de 9 teamroller, som Dr. Meredith Belbin identificerede gennem sin forskning i teams.

Belbins teamroller handler ikke om personlighedstyper i klassisk forstand. Det handler om adfærd og om, hvordan vi hver især bidrager i en teamsammenhæng. Nogle roller skaber fremdrift. Andre får øje på muligheder, sikrer kvaliteten, skaber overblik eller får samarbejdet til at glide.

Derfor bliver det interessant at se på teamet som helhed, når I kender jeres foretrukne teamroller. Hvilke roller fylder meget hos jer? Hvilke roller mangler måske? Og hvordan bruger I både jeres primære og sekundære roller, så de gavner samarbejdet, opgaverne og teamets fælles resultater bedst muligt?

Et fælles sprog for teamets bidrag

Når teamet får øje på sine roller, bliver det lettere at tale konkret om samarbejdet. Opgavedeling, ansvar, styrker og forventninger bliver nemmere at drøfte, fordi samtalen tager udgangspunkt i rollerne og ikke i personer. Samtidig bliver det tydeligere, hvor der kan opstå blinde vinkler, hvis bestemte roller mangler eller fylder for meget.

Balance mellem rollerne

Målet er ikke, at alle skal kunne det samme. Tværtimod. En Belbin Workshop gør det tydeligt, hvordan forskellige bidrag kan supplere hinanden, så teamet står stærkere i både idéudvikling, beslutninger, planlægning, relationer og gennemførelse.

Læs mere

Belbin Workshop fra indsigt til hverdagsbrug

Belbins teamroller giver teamet et praktisk sprog for de forskellige bidrag, der skal til for at få samarbejdet til at fungere. Nogle roller er stærke til at skabe retning og fremdrift. Andre er gode til at få idéer, vurdere muligheder, holde styr på detaljer, skabe relationer eller sikre, at opgaverne bliver omsat til konkret handling.

I Belbin workshoppen kobler vi rollerne til jeres hverdag. Vi ser på, hvordan I samarbejder, fordeler opgaver, træffer beslutninger og bruger hinandens styrker. Det gør det lettere at få øje på både det, der fungerer godt, og det der kan skabe misforståelser, dobbeltarbejde eller huller i processen.

Hvad handler Belbins teamroller om?

Belbins teamroller beskriver forskellige måder at bidrage til et team på. Det er ikke roller, som handler om titel, stilling eller personlighedstype, men om den adfærd og det bidrag, der viser sig, når mennesker arbejder sammen om en opgave.

Et team har sjældent brug for, at alle kan det samme. Teamet har brug for, at de rette bidrag kommer i spil på de rigtige tidspunkter. Derfor bruger vi Belbin som afsæt for dialog om teamets samlede balance, opgavedeling og samarbejde i hverdagen.