DISC Workshop
Kend dig selv og dit team
| Praktisk info |
| Varighed: | fra 2 timer |
| Min. antal: | 3 pers. |
| Max. antal: | 50 pers. |
| Pris fra: | 9.950,- inkl 4 pers. |
| Ekstra pers. | fra 650 pr. pers. |
| Alle priser er ekskl. moms og transport |
Styrk samarbejdet i jeres team med en DISC Workshop
DISC Workshop er et udviklingsforløb til teams, ledergrupper og organisationer. For det første styrker forløbet samarbejdet, derudover forbedrer det kommunikationen og endelig skaber det en større forståelse for hinandens forskelligheder. Og alt dette er med til at opbygge større tillid teamet.
Et konkret og brugbart værktøj
Derfor tager workshoppen udgangspunkt i DISC personprofiler. Det er et letforståeligt værktøj, der giver deltagerne indsigt i egen og andres adfærds. DISC skaber et fælles sprog og åbner desuden for ærlig og nysgerrig dialog.
En metode der skaber forandring
I løbet af workshoppen kombineres faglig formidling, samarbejdsøvelser og teambuildingaktiviter. På den måde bliver teorien forankret i praksis. Det giver mening her og nu, og effekt på lang sigt.
Relationer, trivsel og fællesskab
Når mennesker får indsigt i sig selv og hinanden, vokser forståelsen. Det styrker samarbejde, nysgerrighed og tillid. Samtidig giver det plads til forskellighed. Derfor bliver relationerne både dybere og mere bæredygtige.
Læs mere
Hvilken DISC Workshop passer bedst til jer?
I samarbejde finder vi den variation af vores DISC Workshop, som bedst matcher jeres behov, tid og budget.
Et standardforløb varer typisk 1–2 dage. Alternativt tilbyder vi en kortere “Basis version” på en halv dag.
DISC Workshop “Basis” – ½ dag (3 timer):
Et effektivt introduktionsforløb. I lærer DISC-profilerne at kende og arbejder selv med typerne gennem en workshopopgave.
DISC Workshop – 1 hel dag (5,5 timer):
Ud over elementerne fra ½-dagsforløbet udvides programmet her med mere tid til refleksion og teambuildingøvelser. I prøver blandt andet en rolig yogasekvens, der bringer balance og nærvær ind i arbejdet. Dagen rundes af med opsamling og perspektiv – og fungerer som forberedelse til dag 2, hvis den er booket.
DISC Workshop – Dag 2 (5,5 timer):
På baggrund af jeres refleksioner fra dag 1, dykker vi ned i 1 måske 2, af følgende temaer: Eksekvering, Samarbejde, Tillid, Vedholdenhed, Udvikling og Forandring.
Mulighed for opfølgning:
Hvis I ønsker at forankre udbyttet yderligere, tilbyder vi en ekstra opfølgningsdag 3–6 uger senere.
Her arbejder vi med og holder jer ansvarlige for, hvordan I har brugt og bliver bedre til at bruge den nye viden.
Individuelle DISC tilbagemeldinger:
Endelig er det også muligt at tilkøbe individuelle tilbagemeldinger på deltagernes DISC-profiler, for dybere forståelse og personlig udvikling.
Udbytte for teamet:
Stærkere teams gennem forståelse af personlighedsprofiler. Hvilket fremmer effektiv kommunikation og samarbejde.
- Mere konstruktiv dialog og hurtigere problemløsning
- Højere trivsel og større arbejdsglæde
- Et team der tager ejerskab for både opgaver og samarbejde
- En fælles referenceramme, der kan bruges i hverdagen
Udbytte for deltagere:
Større selvindsigt og nysgerrighed på forskelligheder.
- Øget forståelse for individuelle styrker og svagheder
- Bedre kommunikation på tværs af forskelligheder
- Praktiske øvelser der styrker relationer, og giver smil på læben
- En kultur hvor forskellighed værdsættes
Hvornår giver en DISC Workshop mening?
DISC Workshop egner sig til virksomheder og organisationer, der ønsker et fælles sprog for samarbejde og kommunikation. Den bruges både af nye teams, etablerede afdelinger og ledergrupper, der ønsker større forståelse for hinandens forskelligheder.
Workshoppen passer blandt andet godt til:
- Teams, der ønsker bedre kommunikation i hverdagen
- Ledergrupper, der vil skabe en fælles forståelse for forskellige arbejds- og kommunikationsstile
- Afdelinger med mange forskellige personligheder, præferencer og arbejdsformer
- Virksomheder, der ønsker en personaledag med både fagligt indhold, dialog og praktiske øvelser
Er I i tvivl om, hvilket forløb der passer bedst til jer? En Belbin Workshop har fokus på de roller og bidrag, der findes i teamet, mens en DISC Workshop giver indsigt i de forskellige måder, mennesker kommunikerer, samarbejder og reagerer på. Begge workshops styrker samarbejdet, men de gør det med hvert deres udgangspunkt.
Vi hjælper gerne med at finde det forløb, der passer bedst til jeres team.
Sådan foregår en DISC Workshop
Trin 1: Introduktion og indsigt
Vi begynder med en præsentation af DISC-modellen og en gennemgang af de forskellige profiltypers karakteristika. Hvilket sikrer, at alle deltagere har et fælles udgangspunkt.
Trin 2: Refleksion og dialog
Gennem workshopsøvelser og samtaler udforsker vi, hvordan vi forstår og kommunikerer med de forskellige personlighedstyper, og hvad det betyder for samarbejdet.
Trin 3: Handlingsplan og integration
Til slut laver vi en strategi for, hvordan I bedst muligt kan anvende den nye viden i jeres dagligdag. Så det styrker jeres kommunikation og samarbejde i teamet fremadrettet.
Deltag i en DISC Workshop og oplev potentialet i jeres team
Opdag, hvordan nysgerrighed på forskelligheder og større forståelse, kan gøre jeres samarbejde både stærkere og mere harmonisk.
Har I allerede et fælles sprog for samarbejdet? Så kan Offline Challenge være næste skridt. Her omsætter I kommunikation, videndeling og samarbejde til praksis gennem en meget konkret opgaver, hvor teamet kun lykkes, når alle bidrager og samarbejder på tværs.